Weet je wat grappig is? De beste leiders die ik ken, zijn meestal niet de mensen die het hardst “leider” roepen. Het zijn juist die mensen die je dag na dag verrassen met hun menselijke aanpak. Ze hebben bepaalde gewoontes die je misschien niet direct opvallen, maar die wél het verschil maken. Laat me je meenemen in wat ik heb gezien en geleerd. En het mooie van deze gewoontes? Je kunt er vandaag nog mee beginnen!
1. Ze luisteren alsof hun leven ervan afhangt
Je kent ze wel – die leiders die tijdens een gesprek al zitten te popelen om hun eigen verhaal te vertellen. Maar échte leiders? Die kijken je aan alsof jij op dat moment het belangrijkste bent in de hele wereld. Ze vragen door, ze knikken, ze onthouden wat je zegt. En het gekke is: door simpelweg écht te luisteren, weten ze precies wat er speelt op de werkvloer. Geen dure consultants nodig!
2. Ze durven te zeggen: “Ik weet het niet”
Serieus, dit is zo’n verademing als je het meemaakt. In plaats van te doen alsof ze alles weten (kom op, niemand weet alles), zeggen ze gewoon eerlijk wanneer ze ergens geen antwoord op hebben. En meestal voegen ze er meteen aan toe: “Maar laten we samen uitzoeken hoe we dit kunnen oplossen.”
3. Ze delen de credits, nemen de schuld
Als er succes is? Dan staat het team in de spotlight. Als er iets misgaat? Dan stappen zij naar voren. Geen gedoe, geen politieke spelletjes. Gewoon: “Dit is mijn verantwoordelijkheid, ik fix het.” Deze simpele gewoonte creëert zoveel vertrouwen, dat is ongelofelijk.
4. Ze maken tijd voor kleine momenten
Je ziet ze ’s ochtends even bij de koffieautomaat staan. Ze weten wie er net een baby heeft gekregen of wie’s hond ziek is. Dit is omdat ze snappen dat leiderschap draait om mensen, niet om processen. Deze kleine gesprekjes zijn goud waard voor de teamsfeer.
5. Ze blijven studenten
De beste leiders die ik ken binnen het Straight Line Leadership model zijn constant aan het leren. Ze lezen, luisteren naar podcasts, vragen feedback. Niet omdat het moet van HR, maar omdat ze oprecht nieuwsgierig zijn. Ze snappen dat de wereld verandert en zij dus ook moeten blijven groeien!
Kortom, leiderschap gaat niet om groot en indrukwekkend zijn. Het gaat om elke dag een beetje beter worden. Sta jij op het punt om verandering teweeg te brengen in jouw team en wil je met doelgericht leiderschapstraining stappen maken? Bij Straight Line Leadership zijn ze er voor je, om deze gewoontes niet alleen te begrijpen, maar ook echt eigen te maken. Voor een positieve impact te maken op je eigen leven, organisatie en de maatschappij waarin we bestaan.
